2020年12月17日 点击人次： 6049
附件 3
曲靖市第二人民医院 人才需求情况表
单位简介 （1000 字以内）
| 曲靖市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等综合医院。率先在中国开展了“腹腔镜胆囊摘除术”，享有“中国腹腔镜技术微创外科发源地”的美誉，现已完成10万余例腹腔镜手术，DRGs全省排名第二。是国家级腹腔镜外科医师培训基地，复旦大学附属中山医院医疗技术协作中心、远程医学会诊中心/远程教育中心；四川大学华西医院/华西第二人民医院区域联盟网络医院。 医院开放床位1200张，现有职工1503人，享有国务院政府特殊津贴1人，省政府特殊津贴5人，云南省“”名医人才专项2人，云南省中青年学术技术后备人才1人，云南省技术创新人才培养对象1人，市政府特殊津贴9人，市级突出贡献专业技术人员8人，市中青年学术和技术带头人8人，曲靖市“珠源名医”2人，曲靖市临床学首席专家9人。 人才引进优惠政策：根据中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发《曲靖市“珠源百人计划”实施方法》的通知（曲办发〔2019〕1号）文件精神，正式入选曲靖市“珠源百人计划”人员，按照以下人才引进优惠政策执行： （一）经济待遇 医疗卫生人才专项补助：硕士研究生13万元/人，博士研究生23万元/人的标准发放补助补贴。具体发放方式为：办理聘用手续后给予一次性租房补贴3万元/人；试用期满经考核合格的，按硕士研究生10万元/人，博士研究生20万元/人的标准分别给予生活补贴，分5年平均发放。 （二）项目支持 医疗卫生人才领衔的项目，经评审认定择优给予项目支持经费，最高100万元。入选人才在服务期内均可申报，获支持后重新起算在曲靖市的连续、全职工作年限。经费额度一次性核定，分5年平均拨付。入选人才所在单位原则上不低于1∶1配套。 （三）编制岗位管理 实行曲靖市“珠源百人计划”人才专项编制管理制度和人才特设岗位制度。招聘所需编制由市委编办单独造册，实行专项管理，编制专用；人才职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。 （四）服务年限 招聘人员承诺在曲靖市第二人民医院服务期不少于10年，如不满规定服务期申请调离医院的，全额收回政府和医院支持资助经费（包括租房补贴、生活补贴、项目经费等），其他相关待遇自行终止。 （五）学历提升自身培养人才优惠政策 1.入院后取得非全日制博士研究生学位，医院一次性奖励人民币10万元。 2. 入院后取得非全日制硕士研究生学位，医院一次性奖励人民币5万元。 | ||||
招聘计划
| 岗位名称 | 需求人数 | 专业要求 | 学历(学位) | 其他条件 |
外科学 | 10 | 普通外科、胃肠外科、肝胆外科、泌尿外科、消化内镜中心 | 硕士研究生及以上 | 取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格 | |
内科学 | 15 | 神经内科、呼吸内科、消化内科、血液肿瘤科、风湿免疫科、肾病学科、内分泌科。 | 硕士研究生及以上 | 取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格 | |
耳鼻咽喉科 | 1 | 耳鼻喉科 | 硕士研究生及以上 | 取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格 | |
眼科 | 1 | 眼科学 | 硕士研究生及以上 | 取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格 | |
儿科 | 1 | 儿科学 | 硕士研究生及以上 | 取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格 | |
妇科 | 1 | 妇产科学 | 硕士研究生及以上 | 取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格 | |
重症医学科、急诊医学科科 | 2 | 重症医学科、急诊医学、全科医学 | 硕士研究生及以上 | 取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格 | |
医学检验科 | 2 | 医学检验 | 硕士研究生及以上 | ||
病理科 | 1 | 病理学 | 硕士研究生及以上 | ||
麻醉科 | 2 | 麻醉学 | 硕士研究生及以上 | 取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格 | |
临床科室 | 1 | 护理学 | 硕士研究生及以上 | ||
科教科 | 1 | 基础医学、社会医学与卫生事业管理 | 硕士研究生及以上 | ||
医学影像学 | 2 | 医学影像科、放射介入科、超声诊断科、核医学科 | 硕士研究生及以上 | ||
临床科室 | 20 | 临床医学 | 本科 | 取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格 | |
合计 | 60 | ||||
此表可延伸
